Это заслуженные бабушки и дедушки, которые не хотят уже работать, а только с нетерпением считают дни, оставшиеся до пенсии.
А иные не то, что не хотят, а органически уже не могут ввиду преждевременно наступившей дряхлости и снижения умственной активности.
Возможно, когда-то они пахали как волы, и даже висели на доске почета, но со временем выгорели - так бывает.
Я видел много таких людей.
Полдня они ходят по своим делам (в основном медицинским), а оставшееся время просиживают на рабочих местах, терзая окружающих разговорами о болячках, огороде и давно увядшей молодости.
Ну, может поработают иной раз в охоточку, или поделятся с молодежью ценным опытом. Но не более того.
Что характерно, до наступления "часа икс" их даже сейчас уволить очень трудно - да и по большому счету незачем, проще дождаться срока (особенно, если до него осталось несколько месяцев).
Но и мотивировать на работу уже невозможно - потому что им тупо на всё пофиг.
Они просто ждут свою пенсию (которая уже вот-вот), и стараются сохранить до неё остатки здоровья.
Обычно их снисходительно терпят, особо не загружая (а куда деваться?), но с наступлением пенсовозраста мгновенно и красиво провожают на заслуженный отдых.
А теперь, представьте, эти же самые люди будут сидеть на своих рабочих местах на пять лет дольше.
И уже не снисходительность будут испытывать на себе, как раньше, а лютую ненависть всего коллектива.
"Старость надо уважать" - какой там! Об этом пережитке темного советского прошлого можно будет сразу забыть.
Когда "лиц предпенсионного возраста" по остроумному предложению гаранта со всех сторон начнет оберегать закон, вплоть до уголовного преследования обидчиков - наступит другая и очень интересная для работодателя и всего коллектива жизнь.
Попробуй тогда взгляни на предпенсионера косо - и он тут же напишет кляузу "куда надо" о попытке дискриминации по возрастному признаку.
Ведь, как известно, умение писать кляузы приходит к человеку со старостью автоматически.
А будет кляуза - будет и уголовное дело с соответствующими последствиями. У нас с этим очень просто.
Но во что это выльется?
А нетрудно догадаться, во что - теперь, чтобы случайно не поиметь проблем с законом, предприниматели просто перестанут брать на работу работников уже лет с пятидесяти (а может, и увольнять приблизившихся к опасному порогу), так сказать превентивно.
Потому что - а на кой оно им надо?
Вдруг ветерана каптруда через несколько лет скрутит старческий маразм и терпи его потом до 65 лет, как заряженную и очень опасную бомбу.
Так что я даже не знаю.
По моему, вся эта "реформа" - несусветная глупость.
И эффект от нее будет совсем не тот, на который почему-то оптимистично рассчитывают.
Не исключено, что даже прямо противоположный.
PS. Возможно, мой спич покажется кому-то чрезмерно циничным, но уж какова реформа, таковы и приходящие по её поводу мысли.
Надо же понимать психологию людей, среди которых ты чего-то там собрался реформировать.
Уж лучше сразу честно обозначить все возможные последствия (а это только одно из них), чем присыпать шершавую действительность пудрой, а потом в очередной раз удивляться - "А как же так вышло? Хотели же совсем другого!"
А вот так, ребята, вот так.
Всё сами.
Journal information